①育成会の業務の概要
＜年間＞
今年度３月中旬 新会長は今年度会長と一緒に市の会議に出席する。連合会の顔合わせがある。
今年度３月中旬 小支部・育成会の新役員は、今年度の役員から引き継ぎを受ける。
新会長は、有価物の件について、区長（挨拶）・副区長（公民館予約）・レンタカー業者（予約）・有価物回収業者（予約）に電話をする。
４月初旬
有価物回収（４月）
役員夫婦の男性は、トヨタレンタカーへ軽トラックを借りに行き、終了後は返却する。※有価物回収では、役員は、夫婦共に参加する。年４回。
回収場所の準備・片付けをする。
会計はお茶とレンタカー代の用意。副会長は前日の放送。会長は当日の放送。書記は有価物回収の前月20日までに区長宅へ回覧原稿を投函。
４月中旬 育成会新役員は、区の総会の受付担当。出席して紹介を受ける。
４月中旬
新会長は市の会議に出席（役員決め）
会議での連絡事項をメールかショートメールで回す。（メールのBcc送信が不安な場合、ショートメールで連絡網を回せばよい。）
４月中旬
育成会役員の中でパソコンを使う人は、小支部・中支部から名簿などのデータをもらった方が良い。
４月中旬にならないと、中支部の名簿が完成していない。
５月初旬
新会長は市に保険や助成金のための書類を提出する。
この書類作成が、普段Excelを使わない人には負担が大きい。次の新会長は、今年度の会長がほぼ作ってあるので、心配ない。
区のグランドゴルフ 運営手伝い。会計はお茶の用意。
５月中旬 会長は市の会議に出席
会議での連絡事項をメールかショートメールで回す。（メールのBcc送信が不安な場合、ショートメールで連絡網を回せばよい。）
以下の会議でも同様。
５月下旬 書記は区長の家に有価物回収の回覧原稿を投函。
６月初旬
三役会議。育成会・小支部・中支部の役員で打ち合わせ。書記はその資料と記録と夏休み関係の連絡を作成。
有価物回収（６月） ４月同様。雨天中止となる年が多い。
６月中旬 会長は市の会議に出席
７月中旬 会長は市の会議に出席
（７月下旬 市の球技大会。例年、新町３区は参加をしていない。）
夏休み ラジオ体操 育成会で１回行い、来た子に図書カードを配る。副会長は、景品準備。会長は、参加人数を記録して、市に提出する。
８月下旬
会長は市の会議に出席
称念寺祭り 育成会役員は手伝い。
厄除祭り 育成会役員は手伝い。
書記は区長の家に有価物回収の回覧原稿を投函。
９月初旬 有価物回収（９月） ４月同様。
９月中旬 会長は連合会の祭りのための話し合いに出席
１０月 三役会議。書面決議でも良い。書記はその資料と記録を作成。
１０月中旬 秋祭りの準備と手伝い。参加者に法被？
１０月中旬 会長は市の会議に出席
１０月下旬 区の運動会の参加と手伝い。会計はお茶の用意。
１１月初旬 新役員選出の準備
１１月～１２月 新役員選出
１２月初旬
有価物回収（１２月） ４月同様。会長は書記から通帳の口座のページのコピーをもらっておく。
クリスマスプレゼントお渡し会 副会長は、景品準備。
１２月中旬 会長は、業者から送られた有価物重量表で、市役所に補助金を申請。通帳の口座のページのコピーが要る。
１月初旬 会長は、新会長に、市から送られる有価物次年度予定に関する書類を渡す。
３月
新役員に引き継ぐ
会長は区の総会に出席
＜備考＞
・月１回 中公民館の掃除。育成会役員４人で輪番。可能な日時で。主に外回り。
・区長から会長に封書での依頼が来たら、会長は除草作業実施の連絡網（次年度はショートメール推奨）を回す。
②手当
小支部・中支部の役員は、一人あたり年間3,000円。
育成会の役員は、一人あたり年間5,000円。
育成会長は、市と区から若干の手当が出る。（今年度の額が分かったら、またお伝えします。）
神社から育成会長に若干の手当が出ることもある。
③次年度の育成会長立候補をお勧めする理由
・次年度は竜王地区育成会連合会の会長をしなくてよい。令和５・６年度は輪番で連合会長も務めることになる。
・１年間育成会長を務めれば、役員選出対象から外れるので、毎年の役員選出を心配しなくてよい。
・市の会議のうち、主となる連絡協議会については、今年度、「会議への出席も会議で決まったことも強制ではない」と確認済み。
・Excelに慣れていないと負担になる４月の提出書類を、今年度の会長がほぼ作ってある。
・次年度について、ショートメールの連絡網での連絡推奨（紙投函廃止）など、今年度役員が効率化の準備をしている。
・使えるようであれば、今年度の育成会のブログ・アンケートフォーム・メールアドレスを、そのまま使える。（使わなくてもよい。）
・今年度役員が、効率化に賛同する立場で、引き継ぎの範囲内でのサポートをする。（再来年度へのサポートは、来年度の方にお願い致します。）
※ 例年に倣って、アンケートフォームでは、役職ではなく役員への立候補を募っています。例年の場合、役職は、役員決定後、役員内の話し合いで決まります。
以上、ご参考になれば、幸いです。
育成会の業務について、詳しく知りたい点がありましたら、アンケートフォームの最後の欄に、お気軽にご記入ください。
